科技经济导刊

2019, v.27;No.692(30) 227

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Past Issue) | 高级检索(Advanced Search)

基于核心竞争力的绩效考核实证研究

刘社芳;

摘要(Abstract):

人力资源是企业实现生产经营目标的决定性因素,是当今社会实现经济发展和人类进步的重要力量。绩效考核可以增强员工的动力,更好地为企业做出更大的贡献,是管理者与员工之间的沟通基础,是人力资源管理的一项重要内容。

关键词(KeyWords): 绩效管理;过程管理;应用对策

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 刘社芳;

Email:

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享