科技经济导刊

2018, v.26;No.638(12) 216

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Past Issue) | 高级检索(Advanced Search)

人力资源管理与经济可持续发展的关系研究

姜利丽;

摘要(Abstract):

在经济全球化背景下,我国经济产业落后、人才流失问题愈发突出。而各大企业作为我国经济发展的主体,在产业升级的进程中,各大企业竞争已经从生产力竞争逐渐演变为人才资源的竞争,优秀的人才可以促进企业经济增长,因此要想快速提升企业的经济效益,必然要做好人力资源的管理工作。在实际的管理过程中,要贯彻可持续发展理念,充分意识到人力资源管理与经济可持续发展的关系,要科学安排人力资源,保证能够合理运用人力资源,从而推动社会经济可持续发展。

关键词(KeyWords): 人力资源;经济;可持续发展

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 姜利丽;

Email:

DOI:

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享