科技经济导刊

2016, No.580(26) 211+202

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医院人力资源管理中岗位设置的作用分析

许健红;劳咏玲;

摘要(Abstract):

现代管理原则理念的核心是人力资源管理,医院必须要依靠符合自身特点的岗位设置,来提高医院的竞争力,对医院正常运行提供保障。开平市三埠街道办事处卫生院是一所集预防保健、基本医疗、妇幼保健、慢性康复、计划生育和健康教育为一体的综合性医疗卫生服务机构。本文笔者在以开平市三埠街道办事处卫生院为例,探索医院人力资源管理中岗位设置的重要作用。

关键词(KeyWords): 人力资源管理;岗位设置;导向性

Abstract:

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基金项目(Foundation):

作者(Author): 许健红;劳咏玲;

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