科技经济导刊

2018, v.26;No.638(12) 247

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基于新形势下国有企业人力资源管理的对策

吴海超;王铎;

摘要(Abstract):

近几年来,随着我国经济的不断发展与进步,基于新形势下的国有企业人力资源管理也在发生转变。其实人力资源管理是国有企业中十分重要的组成部分,同时人力资源管理工作也是十分艰巨的工作。为了使得国有企业取得更长远的进步,在新形势下人力资源管理一定要进行创新。因此本文首先将要分析新形势下国有企业人力资源管理中存在的主要问题,接下来再阐述基于新形势下国有企业人力资源管理的对策,从而为国有企业找到一条发展之路。

关键词(KeyWords): 新形势;国有企业;人力资源管理;对策

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基金项目(Foundation):

作者(Author): 吴海超;王铎;

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